Онлайн консультации

Тема: Кадры
Вопрос 01.12.2010

Добрый день! В течение 2009-2010 гг. у предприятия не было деятельности и не начислялась зп сотрудникам. С 2011 директор заявил,что будем начислять зп. Скажите, какие нужно оформить документы, чтобы указать зп сотрудникам, какие надо будет сдавать отчеты и какие налоги оплачивать. Предприятие на общей системе налогообложения? Заранее спасибо.

Ответ

Добрый день, Елена!

Если в Вашей компании за 2009-2010 г.г. не велась деятельность, Вам все равно нужно было сдавать отчетность, только нулевые отчетности.
С целью упрощения процедуры оформления кандидата на работу в организации обычно разрабатывается перечень необходимых документов, которые должен представить будущий работник при оформлении его на работу. Это позволяет не только не забыть, какие именно документы требуются от кандидата, но и дает возможность будущему работнику подготовить необходимые документы или их копии.
Указанный перечень вручается работнику, и в день оформления на работу все необходимые документы, как правило, уже имеются. При составлении указанного перечня следует учитывать, что в ст. 65 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень документов, предъявляемых при составлении договора:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки,
ИНН
заявление о приеме на работу

В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
По сотрудникам сдается следующая отчетность:
* Фонд социального страхования (расчетная ведомость ежеквартально)
* ПФР РФ (РСВ-1 ежеквартально)
* Персонифицированный учет (ежеквартально)
* Справка НДФЛ-2 (1 раз в год)
Я Вам советую обратиться в нашу компанию, мы с радостью поможем решить Ваш вопрос.
Контакты указаны на нашем сайте, надеюсь на приятное сотрудничество.
Расчет стоимости
Скачать прайс