Онлайн консультации

Тема: Кадры
Вопрос 15.07.2010

Здравствуйте! Директор хочет сделать в пятницу рабочий день на час короче на летний период времени не изменяя оплаты труда, т.е. оплачивать так же как и раньше (полностью 40-час. неделя). Как лучше составить приказ и вообще это оформить?

Ответ
Добрый день.
 Директор может установить сокращенный рабочий день и в устной форме. Так не возникнет проблем с трудовой инспекцией.
Если же издан приказ, то придется час, на который сокращен день, распеделить по дням недели, чтобы зарплату выплачивать в полном размере. Также необходимо, чтобы каждый сотрудник был уведомлен с приказом под подпись.
Компания ПРИОРИТЕТ предлагает недорогие квалифицированные бухгалтерские услуги малому бизнесу. Заключив с нами договор на бухгалтерское обслуживание, Вы сэкономите свое время и сможете больше уделить внимания непосредственно Вашему бизнесу.
Расчет стоимости
Скачать прайс