Онлайн консультации

Тема: Кадры
Вопрос 29.03.2013
Компания существует с 2009 г. Штатное расписание не велось в се это время, нет также приказов на утверждение ШР или изменений в нем. Передо мной стоит задача восстановить его за этот период. Подскажите на сколько это возможно, какие нужны ресурсы и с чего начать?
Ответ

 

Здравствуйте Елена Вадимовна.

Восстановить штатное расписание за прошедший период возможно на основании приказов по личному составу (прием на работу, кадровое перемещение, увольнение) за этот же период. В этих приказах было указано на какие должности принимали сотрудников, какие оклады (или тарифные ставки) устанавливались данным должностям, кого впоследствии переводили на какие должности и с какими окладами. Может быть были установлены какие-то надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам). Штатное расписание составляется по унифицированной форме Т-3, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1.  Штатное расписание можно утверждать один раз на год, а потом отдельными приказами вносить в него изменения, либо каждый раз утверждать новое штатное расписание.   

Компания ПРИОРИТЕТ предлагает недорогие квалифицированные бухгалтерские услуги малому бизнесу. Заключив с нами договор на бухгалтерское обслуживание, Вы сэкономите свое время и сможете больше уделить внимания непосредственно Вашему бизнесу.
Расчет стоимости
Скачать прайс