Онлайн консультации

Тема: Первичная документация
Вопрос 12.06.2010

Сотрудник работает у нас с 01.01.2010г. по совместительству главным бухгалтером. Фирма маленькая (УСН, 2 человека в штате), работы пока очень мало. З/пл по тр. договору - 500р. в час, пропорционально отработанному времени. В январе 2010 было у него 8 часов (1 день работал) - получил 4000, и в апреле - 2 часа всего- 1000 рублей. А в июне больничный 10 дней. Как здесь расчитать среднедневной заработок? Должны ли мы из расчётного периода исключить всё то время, что бухгалтер не работал? Получается нереальная сумма. 4000+1000/2=2500 в день. Оплата больничного будет 2500х10=25000. Но... В июне работы тоже не было. Вообще, если б он не заболел, то ему ничего бы не заплатили. Может ему совсем больничный не положен?

Ответ

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г.)

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

п 3 . Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Т е 5000/количество календарных дней за период работы с 01.01.2010 по 31.05.2010(месяц, предшествующий наступлению нетрудоспособности) 5000/151=33,11 рублей.

4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100
процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80
процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Если общий стаж в трудовой книжке более 8 лет оплата больничного составит 33,11*10 дней = 331,11 рублей.

Если от 5 до 8 лет 331,11*0,8 = 264,88 рублей

До 5 лет 331,11*0,6=198,66 рублей

Но в последствии выгоднее заключать гражданско-правовой договор на
выполнение работ и платить только  страховые взносы за исключением взносов от НС и ПЗ.

Компания ПРИОРИТЕТ предлагает недорогие квалифицированные бухгалтерские услуги малому бизнесу. Заключив с нами договор на бухгалтерское обслуживание, Вы сэкономите свое время и сможете больше уделить внимания непосредственно Вашему бизнесу.
Расчет стоимости
Скачать прайс