Онлайн консультации

Тема: Отпуск
Вопрос 08.09.2010

ПОдскажите пожалуйста. Была по приказу отправлена в очередной отпуск на 4 недели. 8 дней наложилось с больничным листом который был открыт до отпуска. Потом я ушла в декрет. Сейчас бухгалтер требует возвратить деньги за 8 дней отпуска в кассу. Мотивируя тем что оплачен больничный за эти 8 дней. Но знакомая бухгалтер говорит что тогда я потеряю 8 дней отпуска так как я прошла по приказу. Т.е. надо менять приказ или пусть висит долг за 8 дней 1,5 года. Звонила в отдел кадров, они не имеют право менять приказ об отпуске задним числом сказали что "мы сделаем пометку что вы должны 8 дней отгулять".Подскажите кто прав.

Ответ
Добрый день.
В случае заболевания работника в период нахождения его в отпуске необходимо выплатить ему больничные за то количество дней, которое пришлось на время болезни (ст. 124 ТК РФ, п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", Письмо Фонда социального страхования РФ от 05.06.2007 N 02-13/07-4830). При этом отпуск должен быть продлен на то количество дней, в течение которых работник находился на больничном.
За время болезни работнику выплачиваются больничные, а также нужно будет произвести перерасчет отпускных (из расчета фактического количества дней использованной части отпуска), и при расчете заработной платы выплаченные отпускные за неиспользованную часть отпуска вычесть (удержать) из причитающейся работнику заработной платы (заработная плата начисляется работнику со дня его отзыва из отпуска). При предоставлении работнику оставшейся части отпуска расчет отпускных производится исходя из нового расчетного периода.
Расчет стоимости
Скачать прайс