Онлайн консультации

Тема: Заработная плата
Вопрос 15.09.2016
Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос: Я сейчас официально трудоустроена. Второй месяц беременности, но с работы хочу уволиться. В данном случае мне не будет положено вообще никаких выплат?
Ответ

Добрый день.

При увольнении сотруднику должны быть выплачены:

  • заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;
  • компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска);
  • выходное пособие (в определенных законодательством случаях).

Расставаясь с сотрудником по любому из оснований, закрепленных ТК РФ, окончательный расчет при увольнении необходимо выплатить не позже дня увольнения.

Если вы имеете в виду пособия по беременности, такие как:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при постановки на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

То в вашем случае, необходимо зарегистрироваться в службе занятости в качестве безработных в том числе для того, чтобы не утратить право на пособие по беременности и родам.

При увольнении беременной женщине следует обращаться в службу занятости по месту жительства (регистрации). Справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной является обязательным документом для оформления пособия по беременности и родам.

Компания ПРИОРИТЕТ предлагает недорогие квалифицированные бухгалтерские услуги малому бизнесу. Заключив с нами договор на бухгалтерское обслуживание, Вы сэкономите свое время и сможете больше уделить внимания непосредственно Вашему бизнесу.
Расчет стоимости
Скачать прайс