Онлайн консультации

Тема: Заработная плата
Вопрос 23.06.2010

Здравствуйте.Я работаю в вузе. Защитила кандидатскую диссертацию. Вопрос в следующем:- с какого момента должны начаться выплата как кандидату наук: с момента защиты или с момента утверждения диссертационного дела ВАК (защитилась в апреле, а ВАК утвердил дело в сентябре; мне сделали перерасчет с момента утверждения ВАК);- при выходе на больничный надбавка кандидату наук должна выплачиваться полностью или пропорционально отработанному времени (мне при наличии больничного листа расчитываю пропорционально отработанному времени);- на какой документ я могу сослаться в случае если бухгалтер ошибся в расчетах;- если я уйду в декретный отпуск будет ли в течении этого времени выплачиваться данная надбавка.Спасибо за ответ

Ответ

Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 N 74 утверждены Единый реестр ученых степеней и ученых званий и Положение о порядке присуждения ученых степеней.

Пунктом 41 Положения установлено, что решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия Высшей аттестационной комиссией. Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома кандидата наук. Соответственно, с этого же времени и производится выплата надбавки за ученую степень.

Согласно части 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Из этого определения следует, что заработная плата начисляется и выплачивается за фактически произведенный труд.

Как уже отмечалось, доплата за ученую степень является частью заработной платы, поэтому начислять и выплачивать такую доплату, по нашему мнению, следует за фактически отработанное время.

За период, когда работник фактически не работал, например, находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, доплата за ученую степень не начисляется и не выплачивается. За этот период работнику выплачивается средний заработок (ст. 114 ТК РФ).

Компания ПРИОРИТЕТ предлагает недорогие квалифицированные бухгалтерские услуги малому бизнесу. Заключив с нами договор на бухгалтерское обслуживание, Вы сэкономите свое время и сможете больше уделить внимания непосредственно Вашему бизнесу.
Расчет стоимости
Скачать прайс