Онлайн консультации

Тема: Заработная плата
Вопрос 16.06.2010

Здравствуйте! Я работаю в компании с 1 июля 2009 года по трудовой. общий стаж работы с 1.07.2009. Мой оклад 17200 рублей в месяц. На предприятии установлен основной отпуск 28 дней и дополнительный 8 дней. 7 февраля 2010 года я ходил в отпуск на 14 дней. 6 мая 2010 я ушел на больничный и закрыл больничный 16 июня 2010 года. Пока я был на больничном на мое место взяли человека. Поэтому я 16 июня написал заявление на увольнение по собственному желанию, и попросил уволить меня с 17 июня 2010. Директор подписал. Меня интересует размер среднего дневного заработка по больничному листу и для расчета компенсации неиспользованного отпуска. И сколько дней компенсации мне полагается, ведь июнь я отработал не полностью. Заранее спасибо!

Ответ

Добрый день.

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169), изданных на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28 (далее по тексту - Правила об очередных и дополнительных отпусках), которые применяются в части, не противоречащей ТК РФ, работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному им у данного работодателя времени. При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается полная компенсация неиспользованного отпуска. В остальных случаях компенсация за каждый проработанный месяц составляет 2,33 дня отпуска, исходя из продолжительности отпуска в 28 календарных дней (28/12 = 2,33, где 28 - количество дней отпуска, 12 - количество месяцев в календарном году). При этом следует обратить внимание, что в соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
 
Исходя из этого Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск в размере -14 дней.( 5 полных отработанных месяцев + отработанные 17 дней в июне округляются ло полного месяца).
 
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".т.е. сумма выплат отпускных тоже войдет в расчет среднего дневного заработка.
 
Вам при расчете обязаны выдать расчетные листки по больничному листу и расчету компенсации за неиспользованный отпуск, где вы увидите все ли выплаты включены.
Расчет стоимости
Скачать прайс