Онлайн консультации

Тема: Заработная плата
Вопрос 20.10.2015
Директор уехал в командировку с 31.08.2015 по 02.09.2015. Оформлен с 17.03.2015 - выплаты заработной платы начались в августе, как посчитать средний заработок для командировочных? Берем заработную плату за 30 дней августа и делим на рабочие дни в августе или на все рабочие дни с марта?
Ответ

Добрый день.

 Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

 Таким образом для расчета среднего заработка, учитывается период с 17.03.2015 по 31.07.2015г.

Отработанное время, так же берется за этот период.

Компания ПРИОРИТЕТ предлагает недорогие квалифицированные бухгалтерские услуги малому бизнесу. Заключив с нами договор на бухгалтерское обслуживание, Вы сэкономите свое время и сможете больше уделить внимания непосредственно Вашему бизнесу.
Расчет стоимости
Скачать прайс