Меню
Тема:
декретные
Вопрос:
Добрый день! Сложилась такая ситуация, что на протяжении года сдавались нулевые отчеты в фсс и пфр, в налоговую сдавалась енвд, деятельность велась, но зарплата не начислялась и не выплачивалсь, сотрудник один он же учредитель, бухгалетр, директор. С января 2012 года зарплата будет начислятся директору, но еще возникает такой спорный момент, директор собирается в декрет, в июле роды. Вот и возникает ряд вопросов. 1)За неначисление зарплаты будут какие-то санкции?И как можно избежать этого? 2)не откажет ли фсс в выплате декретных?
Ответ:
Добрый вечер, Татьяна.
Если в июле роды, значит в декрет примерно в мае.
Да, ФСС может и отказать в возмещении денежных средств, существует судебная практика не в пользу таких налогоплательщиков.
Я советую Вам за 4 квартал 2011 г. (с 01.10.11 по 31.12.11) подать в ФСС и ПФР расчеты с начисленной заработной платой, они подаются ФСС до 16.01.12 г., ПФР до 15.02.12 г.
Но будьте готовы, что возможно Вам выставят пени, за несвоевременную уплату налогов.
За неначисление заработной платы штрафные санкции не предусмотрены законодательством.
А вот за не выплату заработной платы есть штрафные санкции.
<< Все вопросы