Увольнение

Увольнение работника, т.е. расторжение трудового договора, может происходить по разным причинам.

Наиболее частое основание – увольнение по собственному желанию. В этом случае работник пишет заявление об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты, но по соглашению с работодателем, трудовой договор может быть расторгнут раньше этого срока.

Бывают случаи, когда сам работодатель выступает с инициативой уволить работника. Это может произойти по следующим причинам:

• отсутствие на работе без уважительной причины более 3 часов;

• систематическое невыполнение обязанностей;

• недостаточная квалификация;

• кражи или появление на работе в нетрезвом виде;

• в связи с невыходом по болезни более 4 месяцев;

• в случае сокращения штата, ликвидации и реорганизации предприятия.

Еще одной причиной для увольнения является достижение работником пенсионного возраста. В этом случае оформляется пенсия.

Специалисты компании «ПРИОРИТЕТ» помогут Вам оформить увольнение по собственному желанию, «по статье», а также пенсию в соответствии с Трудовым Кодексом в короткие сроки.