Расчет стоимости
Скачать прайс

Онлайн консультации

Тема: Больничный
Вопрос 18.05.2012
Здравствуйте!!!!!!!! Хотела проконсультироваться по больничному и учебному отпуску которые мне начислили в бухгалтерии....у меня отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет закончился 24 апреля, с 25 апреля я должна была выйти на работу , но у меня ребенок болел с 19 апреля и мне открыли больничный с 25 апреля по 5 мая он был закрыт, а учебный отпуск наступил у меня с 10 мая и по 3 июня 25 календарных дня. как я понимаю мне должны расчитывать по тому заработку который был у меня до декрета.... заработок за 6 мес с 9 сентября 2008 по 16 февраля 2009 составил в общем 80437.76 руб(учебный отпуск у меня был в октябре 25 дней и я получила 9276.50 р.)+ декретные 62629 руб,
Ответ

Добрый день.

На основании п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Заметим, что замена расчетного периода на предшествующий осуществляется только на основании личного заявления работника о замене периода для расчета. Такая замена возможна только в случае, если она приведет к увеличению размера пособия. Если такового заявления не будет, бухгалтер рассчитает сумму пособия исходя из минимального размера оплаты труда, умноженному на 24 и деленному на 730 календарных дней.

Если ваш трудовой стаж всего 6 месяцев, как вы указываете, то в любом случае пособие по временной нетрудоспособности вам будет рассчитано, исходя из минимального размера оплаты труда (п.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ).

Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ и п.4 Положения о среднем заработке (утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №922) расчетном периодом для оплаты отпусков являются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск. Согласно п.14 Положения о среднем заработке при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.

Так как учебный отпуск у вас начинается с 10.05.2012г., следовательно, расчетным периодом является промежуток времени с 01.05.2011г. по 30.04.2012г. Однако в вашем случае весь этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п.5 Положения о среднем заработке:

  • пп. «б» п.5 на период отпуска по беременности и родам;
  • пп. «е» п.5 на период отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, в соответствии с п.6 Положения о среднем заработке для расчета среднего заработка используется предшествующий период, равный расчетному, то есть период, предшествующий 24 месяцам, которые, в свою очередь, предшествуют месяцу начала отпуска.

Кроме того, если на сегодняшний день произошло повышение окладов с момента до ухода в отпуск по беременности и родам, то при расчете отпускных на основании п.16 Положения о среднем заработке средний заработок работников повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления должностного оклада, установленного в месяце последнего повышения должностных окладов, на должностные оклады, установленные в каждом из месяцев расчетного периода. Этот пункт не применяется и соответственно сумма повышения при начислении отпускных не учитывается, если зарплата поднималась отдельным работникам организации. Перерасчету подлежат тарифные ставки, должностные оклады, денежное вознаграждение, а также выплаты к ним, если они установлены в фиксированном размере (в процентах или кратной величине). Не учитываются выплаты, установленные в абсолютных размерах. Например, надбавка к должностному окладу в сумме 3000 руб.

Из расчета среднего заработка исключаются больничные и декретные, т.е. суммы, на которые в соответствии с законодательством не начисляются страховые взносы. Поэтому указанная Вами сумма декретных – 62629,00 рублей - в расчет среднего заработка не войдет.

Для того, чтобы рассчитать сумму положенных Вам выплат – пособия по временной нетрудоспособности и отпускных – необходима информация о количестве фактически отработанных календарных дней за период с 9 сентября по 16 февраля, за которые Ваш заработок составил 80437,76 руб., а также о периоде Вашего страхового стажа (для определения процентной доли выплаты пособия по временной нетрудоспособности).