Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Отпуск

Вопрос 19.09.2011

Как рассчитать отпускные за 4месяца и 18дней при окладе15000р.Оформлена 1.05.2011 уволена 18.09.2011.Премий не получала,на больничный не уходила.Спасибо за ответ!

Ответ
При расчете суммы компенсации последовательно определяют:
1) расчетный период для исчисления среднего заработка;
2) сумму учитываемых в расчете среднего заработка выплат;
3) средний дневной заработок работника;
4) количество дней отпуска, за которые положена компенсация.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск равна произведению среднего дневного заработка работника на количество дней отпуска, за которые положена компенсация.
1)Продолжительность расчетного периода для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, как правило, составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, в случае увольнения работника. В Вашем случае расчетный период составит 4 месяца с 1 мая по 31 августа.
2)Для расчета среднего заработка следует учитывать все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые работодателем(зарплата, премии, кроме матпомощи, больничных и пр.) На Вашем примере берем оклад 15000 умножаем на 4 месяца = 60000 руб.
3)Средний дневной заработок определяют разными способами, в зависимости оттого, полностью или нет отработан расчетный период. Вы отработали эти месяцы полностью, соответственно:
Ср.дневной заработок = Сумма учитываемых выплат : (среднемесячное число календарных дней * кол-во полных календарных месяцев
60000 : (29,4 * 4) = 510,20
4)Количество календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, которые сотруднику полагаются за год работы, равно 28, а за месяц работы - 2,33 (28 календ. дня : 12 мес.). Если сотрудник за рабочий год отработал менее 11 месяцев, то количество неиспользованных дней отпуска определяют пропорционально отработанному времени. То есть продолжительность полного ежегодного отпуска делят на 12 и полученный результат умножают на количество полных отработанных месяцев. Основание - пункт 28 Правил об отпусках.
При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Об этом говорится в пункте 35 Правил об отпусках. 18 дней, отработанных Вами в сентябре, это больше половины рабочего месяца.
Таким образом, количество неиспользованных дней отпуска, за которые Вам нужно выплатить компенсацию, составит 11,67 дня (28 дн. : 12 мес. х 5 мес.). При расчете количества неиспользованных дней отпуска, за которые нужно выплатить компенсацию, может получиться дробное количество дней. Однако округление в такой ситуации законодательством не предусмотрено. Организация может самостоятельно принять решение об округлении, например, до целых дней. Причем делать это следует не по правилам арифметики, а в пользу сотрудника. Об этом говорится в письме Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17.
Начисленная компенсация составляет 5954,03 (510,20 * 11,67). Из этой суммы не забываем вычесть подоходный налог в размере 13%, итого:5180 рублей.