Онлайн консультации

Работаю в организации с 01.06.2010г. Согласно графика отпусков, отпуск в 2011году запланировани на сентябрь. Но, с начала сентября иду в декретный отпуск. Идти в отпуск в августе не хочу, т.к. сумма отпускных не войдет в расчет среднего заработка при расчете пособия. Возможно, после декретного отпуска буду увольняться. Каким образом лучше поступить (с финансовой точки зрения): уйти в отпуск в августе 2011г; уйти в отпуск после декретного отпуска; либо в 2012году возможно получение компенсации за неиспользованный отпуск? Большое спасибо.