Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Декрет и пособия

Вопрос 09.06.2016
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста насчёт размера декретных. Работаю с 1 июля 2012, 22 апреля 2013 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Беременна 2 ребенком. Предлагают прервать отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и выйти на работу с 11 мая 2016 года на 3 недели, затем опять уйти в декрет(. 1 июня 2016 года у меня 30 недель беременности, 1 ребенку 5 иЮля 2016 года будет 3 года) есть ли смысл выходиться работу и не потеряю ли я
Ответ

Добрый день.

Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (п. 1 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком с 2013 года, то вам нет смысла выходить на работу на три недели, так как эти три недели не повлияют на дальнейший расчет пособия по беременности и родам и на пособие по уходу за ребенком.

Расчет пособия будет производится за предшествующие 2 календарных года, случаю наступления, т.е. если случай наступит в 2016г, то в расчет берется 2015 и 2014гг.

В вашем случае, вы имеете право заменить эти года, на более ранние, так как в эти периоды у вас возникает случай по беременности и родам, а так же отпуск по уходу за ребенком. Таким образом в расчет могут браться как 2012 и 2011гг , так и 2013 и 2012гг (так как на 2013г у вас приходится отпуск по беременности и родам).

Замена лет производится по вашему письменному заявлению, в том случае, если замена лет приведет к увеличению пособия.

Ваш выход на работу, приведет только к получению заработной платы вместо пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.