Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Декрет и пособия

Вопрос 27.02.2012

Скажите пожалуйста, как мне поступить в моей ситуации, пособие до1.5 должна получать с ноября 2011г, ребенок родился 18.08.2011, но мне заплатили 5000 в декабре, и далее сказали что за январь я получу в марте, обьясняют задержку выплат тем, что бухгалтер не успевает подать документы в соцстрах, или что соцстрах деньги не перечисляет. Я в отчаянии, ребенка надо кормить одевать, мужа зарплату кидаем на ипотеку,надеялись жить на пособие.

Ответ
Добрый день, Любовь.
 
Нет, бухгалтер Вас дезинформировал, сначала бухгалтер рассчитывает размер пособия, затем выплачивает сотруднице находящейся в декрете, а затем только возмещает из ФСС. ФСС возмещает денежные средства работодателю после подачи всех необходимых документов в течение 3 недель, не более.
Работающей маме (другому родственнику или опекуну ребенка), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно ежемесячно за счет средств ФСС РФ выплачивать пособие до достижения ребенком возраста полутора лет в сроки, установленные в организации для выплаты зарплаты. Однако законодательством не установлено, за какой месяц нужно выплатить пособие (за текущий или за прошлый) и нужно ли платить пособие два раза в месяц, как зарплату.
Но пособие по уходу за ребенком не является зарплатой, поскольку оно выплачивается за счет средств ФСС РФ во время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому его нужно выплачивать один раз в месяц. Как правило, в день, установленный для окончательного расчета с работниками по зарплате по итогам месяца.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении сроков выплат любых причитающихся работникам сумм организация-работодатель несет материальную ответственность. Таким образом, организация обязана одновременно с выплатой пособия по уходу за ребенком выплатить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты. Сумма компенсации исчисляется в размере 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно).
Удержания НДФЛ из сумм пособий по беременности и родам не производится (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ), поэтому сумма начисленная равна сумме, причитающейся к выплате.
Пример расчета компенсации приведен, в частности, в Письме Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1. В данной ситуации величина компенсации составляет:
10 000 руб. * 31 дн. * 8,0% / 300 = 82,66 руб.,
где 31 дн. - период задержки выплаты пособия;
8,0% годовых - ставка рефинансирования ЦБ РФ в период, за который начислена компенсация.
Если у Вас не получится мирно решить вопрос с работодателем, для начала направьте письмо заказное с уведомлением в организацию о разъяснениях, почему Вам не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в срок. Они обязаны прислать письмо на Ваш домашний адрес, на основании чего Вам перечисляют пособие с такой большой задержкой. Если ответа не последует, советаю обратиться по месту жительства в инспекцию по труду с жалобой, результата не придется долго ждать.