Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Декрет и пособия

Вопрос 21.08.2011

У меня ситуация....- сижу по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет...работаю на вредном производстве - т.е. когда приносишь справку о беременности, то уходишь сидеть дома до декрета, но при этом зарплату получаешь...Вот если мне гинеколог откажет в выходе на работы по причине моей беременности...могу я на работе:принести справку о беременности, написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и сразу же написать заявление на легкий труд, так и не выйдя на работу и не проработав даже одного дня.?.....могут мне отказать в зарплате до декрета?...И если смысл в выходе на работу ради одного дня при последующих расчетах средней зарплаты до декрета и самих декретных, а потом и отпуска по уходу за ребенком?Пожалуйста подскажите - кто с этим сталкивался - как лучше поступить?

Ответ
Добрый день, Ольга.
 
Если я правильно Вас поняла, Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Вам не обязательно писать заявление о выходе на работу, это никак не отразится на размере выплаты пособия по беременности и родам на второго ребенка, т.к. при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключается, в частности, период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Следовательно, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не выходя на работу, берет отпуск по беременности и родам, в этом случае пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из того же среднего заработка, из которого рассчитывались первые декретные.