Расчет стоимости
Скачать прайс

Онлайн консультации

Тема: Декрет и пособия
Вопрос 20.10.2010

Помогите разобраться в ситуации: я вышла из отпуска 14.08.10 Сейчас беременна и хочу взять очередной ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного (ст. 260 ТК) Право на него возникает 6.11.10 Как правильно должны расчитать отпускные? В декрет с 01.01.11

Ответ
Добрый день.
 

Для того чтобы рассчитать сумму отпускных, необходимо во-первых рассчитать среднедневной заработок.Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.
       Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка.
В пункте 3 Положения № 922 отмечено, что при расчете среднего заработка не учитываются выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда. Среди них материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др. Причина в том, что данный вид выплат не соответствует определению заработной платы, приведенному в ст. 129 ТК РФ.

       Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.
       Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
       Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). 

В случае если расчетный период отработан полностью:
                     Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)
       В случае если расчетный период отработан не полностью:
                     Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
       Количество календарных дней в периоде рассчитывается как
                     29,4 за каждый полностью отработанный месяц и
                     кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц. 

  Средний дневной заработок * Количество дней отпуска