Расчет стоимости
Скачать прайс

Онлайн консультации

Тема:
Декрет и пособия
Вопрос 30.04.2012
Я устроилась в организацию 28.10.09г,а 20.09.10г ушла в декретный отпуск и пробыла в нем до 26.02.11г,затем написала заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас моему ребенку 1.4 и я уволилась по собственному желанию, обычный отпуск я отгуляла еще до декрета,но декретный лист также входит в стаж работы, значит компенсация при увольнении мне положена за эти месяцы,а также пособие за полмесяца на ребенка.Подскажите как мне должен быть правильно начислен расчет,нашему бухгалтеру я не доверяю
Мария
Ответ

Мария, добрый день.

Согласно статье 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, которые впоследствии компенсируются при увольнении, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Таким образом, время пребывания в подобном отпуске следует исключить из общего периода работы сотрудницы в целях определения количества дней отпуска к компенсации.

При расчете компенсации учитывается только время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, а по уходу за ребенком не учитывается.