Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Декрет и пособия

Вопрос 11.05.2012
Подскажите, пожалуйста: 20.06.2012г у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Получаю пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в двойном размере, т.к. прописана в чернобольской зоне. 18.07.2012г. я ухожу в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Какой порядок расчета декретных выплат выбрать по-старому или по- новому? Если я возьму больничный на время работы, повлияет ли это как-то на выплаты? На сколько мне надо выйти на работу?
Ответ

 Ольга, добрый день.

Пособие по беременности и родам возможно будет рассчитать  по двум вариантам:

  • Вариант первый. По умолчанию, без заявления,  применяются правила расчета 2011 года – из расчета  730 дней за два полных календарных года перед выходом в отпуск по беременности и родам. 

По новым правилам пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествовавших году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествовавших году наступления страхового случая, или в одном из них работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Например, 2010 - 2011 гг. поменять на 2008 - 2009 гг.

  • Вариант второй. По закону № 21-ФЗ право в 2011-2012 годах выбрать расчет пособий по правилам 2010 года. Это означает, что для расчета пособия по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком будет взят расчет среднего заработка, применявшийся к так называемому «предыдущему страховому случаю», т.е расчет будет произведен из сумм, по которым рассчитывался предыдущий больничный по беременности и родам

Обратите внимание, что сама компания ничего рекомендовать работнице не обязана. Расчет по старым правилам будет произведен, только если работница напишет соответствующее заявление.