Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Декрет и пособия

Вопрос 14.01.2013
Здравствуйте! Возможно мой вопрос покажется странным. Но не знаю что делать, я новичок в этом деле. Подскажите пожалуйста, если работница ушла в декретный отпуск, организация выплатила пособие по БиР и пособие как вставшим на учет на ранних сроках беременности, должны ли ей еще плюс к этому начислять больничные каждый месяц? Обращаюсь к вам, т к в интернете на форумах не нашла информации. И есть сомнения. Заранее спасибо за ваш ответ.
Ответ

Добрый день.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70  календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Таким образом ежемесячные начисления производить не надо, т.к. листок нетрудоспособности продолжительностью 140 календарных дней.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, при наличии справки из женской консультации либо другой медицинской организации.