Расчет стоимости
Скачать прайс

Онлайн консультации

Theme:
Декрет и пособия
Question 11.09.2013
Евгения,здравствуйте! Подскажите пожалуйста,у меня рабочий стаж с 2010 года,в 2011 я ушла в декрет,декретные рассчитывались за год,сейчас ребенку 2 года,я еще не вышла на работу,но уже беременна вторым. Имеет ли смысл выходить на работу до начала второго декретного отпуска,чтобы получить выплаты,или проще сидеть еще 3 года?Могут ли мне посчитать декретные за 2010 и 2013 рабочие года?Заранее спасибо!Жду ответ.
Наталия
Answer

Добрый день.

С 2013 года существенно изменен порядок исчисления пособий по беременности и родам. По новым правилам при расчете нужно снова учитывать так называемые исключаемые периоды. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

  1. Если вы прерываете отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с выходом на работу на полный рабочий день, а в декрет уйдете в 2014 году, то расчетными периодами будут являться 2010 и 1013гг.

    В данном случае расчет пособия по беременности и родам и расчет пособия по уходу за ребенком будет рассчитываться следующим образом:

    Доход за 2010г + доход за 2013г. / 730 – количество дней исключаемых периодов

    В вашем случае исключаемыми периодами будут являться, количество дней приходящихся на ваш отпуск по уходу за ребенком.

    ПРИМЕР:
    Доход за 2010г. - 120 000,00
    Доход за 2013г. – 39 000,00
    Количество исключаемых дней - 273 дня
    Средний заработок для расчета больничного листа по беременности и родам, а также по уходу за ребенком составит: 120 000,00 + 39 000,00 / 457 = 347,93
    Сумма б/л – 48 710,20 (347,93 * 140)
    Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 4 230,83 ((347,93*30,4)*40%)

  2. Если вы продолжаете находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то отпуск автоматически прерывается когда предоставляется вами больничный лист по беременности и родам. В таком случае расчет будет произведен следующим образом:

    Доход за 2010г + доход за период работы в другой организации (если до 2010г вы где-то работали) / 730 – количество дней исключаемых периодов

    Если вы в предыдущих годах трудилась в другой организации, то в этом случае необходимо предоставить справку о сумме заработной платы у предыдущего работодателя, где также должно быть указано о количестве дней, приходящихся на временную нетрудоспособность.

    ПРИМЕР 1:
    Доход за 2010г. - 120 000,00
    Доход с предыдущего места работы – 0,00
    Количество исключаемых дней - 0 дней
    Средний заработок для расчета больничного листа по беременности и родам, а также по уходу за ребенком составит: 120 000,00 / 730 = 164,39
    Сумма б/л – 23 014,60 (164,39 * 140)
    Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 1 998,99 ((164,39*30,4)*40%)
    В таком случае суммы пособий будут такими же как по уходу за первым ребенком.

    ПРИМЕР 2:
    Доход за 2010г. - 120 000,00
    Доход с предыдущего места работы – 50 000,00
    Количество исключаемых дней - 0 дней
    Средний заработок для расчета больничного листа по беременности и родам, а также по уходу за ребенком составит: 120 000,00 + 50 000,00 / 730 = 232,88
    Сумма б/л – 32 603,20 (232,88 * 140)
    Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 2 831,82((232,88*30,4)*40%)