Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Декрет и пособия

Вопрос 11.01.2016
Подскажите пожалуйста! Вышла в декрет в августе 2015 года. Декретные рассчитали за 2014 год, так как в 2012-2013 была в отпуске по уходу за ребенком. При расчете декретных время когда я была в отпуске по уходу за ребенком не вычли. Правомерны ли действия бухгалтера, учитывая тот факт, что до выхода на работу в 2014 году числилась на полставки по внешнему совместительству, а в 2014 году переведена на полную ставку (основное место работы).
Ответ

Добрый день.

Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (п. 1 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

Так как случай наступил в 2015г, то в расчет берется 2013 и 2014гг.

В вашем случае, вы имеете право заменить 2013г, на более ранний, так как в период 2012-2013гг у вас возникает случай по беременности и родам, а так же отпуск по уходу за ребенком, то по вашему письменному заявлению вы можете указать 2011г.Замена лет производится, в том случае, если замена лет приведет к увеличению пособия.

 Если в 2011году вы работали у другого работодателя, то вам необходимо предоставить справку по Форме 182-н для расчета пособий.