Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Заработная плата

Вопрос 02.02.2012

Здравствуйте Алла!У меня такой вопрос: когда работник увольняется, я обязана выдать ему расчетные в последний рабочий день.Как правильно оформить его расчет?Составить отдельную платежную ведомость или обойтись расходно-кассовым ордером?Нужно ли его включать в основную платежную ведомость по зарплате (у нас выплата зарплаты 1 раз в месяц 15 числа)?

Ответ
Добрый день, Милена.
 
Вам необходимо в день увольнения рассчитать заработную плату и компенсацию отпуска. Выплата осуществляется на основании отдельной созданной платежной ведомости и расходный кассовый ордер на дату увольнения.
Во избежения задвоения выплат в "основную" платежную ведомость уволенного сотрудника включать нет необходимости.