Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Заработная плата

Вопрос 07.09.2011

У нас в компанию будут принимать сотрудников по сменному графику работы, а именно 12 часов день или ночь, с попаданием на выходные дни (график чередуется). У меня вопрос: когда на работу принимается сотрудник с таким графиком - каким образом ему рассчитывается работа в ночную смену и когда смена попадает на выходные дни в дневное или ночное время? Мне важно указать в трудовом договоре оклад 46 000 рублей до вычета налогов, чтобы в итоге по графику сумма выплаченной зарплаты не превышала сумму 46 000 рублей до вычета налога.Не знаю, какой лучше метод оплаты применить по данному графику, чтобы не переплачивать зарплату, установленную по трудовому договору.

Ответ
Добрый день, Екатерина.
 
При сменном графике работы, полный оклад выплачивается только при условии, если отработаны все смены по графику. Например, при графике 2х2 полный оклад выплачивается за 15 рабочих смен. Если месяц длинный (31 день), то за отработанные 16 смен работник получит больше установленного оклада.
При сменном графике целесообразно вводить часовую тарифную ставку, в этом случае, расчет будет производится по фактически отработанным часам.