Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Заработная плата

Вопрос 09.08.2011

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, как быть с вопросом начисления и выплаты зарплаты директору-пенсионеру, если он - один из двух учредителей, в фирме числится один человек, он же и ему же начисляется и выплачивается з/п. В связи с выходом на пенсию, можно ли завершить его вопрос с зарплатой,и при этом начать ее начислять, допустим, второму учредителю,приняв второго на работу. Спасибо!

Ответ

Добрый вечер, Оксана.

В случае увольнения или смены генерального директора:

Статья 22 ТК РФ Основные права и обязанности работодателя
 
Работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Так что не в зависимости от выхода на пенсию, если с директором заключен трудовой договор, то необходимо обязательно начислять и выплачивать заработную плату в полном объеме.
Если Ваш директор напишет заявление об увольнении, в этом случае собирается собрание участников, где будет принято решение о назначении нового директора, это и будет считаться приемом второго учредителя на работу.