Расчет стоимости
Скачать прайс

Онлайн консультации

Тема:
Заработная плата
Вопрос 07.05.2011

Здраствуйте! Вопрос:оклад 8000 рублей+ежемесячно 15%стажевые+100%сложность+50%премия.Итого 8000*165%=21200 зарплата в месяц. Оплата в выходной день дожна оплачиваться от "Голого" оклада или оклад+надбавки. Если от "голого" оклада, то оплата в выходной день меньше чем моя зарплата, тогда мне лучше брать отгулы.

Елена
Ответ
Добрый день, Елена!
 
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере Вашего оклада без учета надбавок.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.