Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Заработная плата

Вопрос 16.12.2010

я получаю з/п близкую к МРОТ (2620-оклад+ компенсационная выплата в размере 15% от оклада + добавка для бджетников в размере 14% + выплата по профессиональному повышающему коэффициенту 0,4 = 4489). за стаж работы мне прибавили 20% от оклада (524 руб) и одновременно уменьшили профессиональный повышающий коэффициент до 0,2. при этом мои обязанности не изменились и объем работы остался прежним. также в нашей организации з/п работников с в/о и без в/о уравнивается (со средним профессиональным или средним полным общим образованием) за счет того, что рядовые работники с меньшим окладом получают большие коэффициенты без учета выполняемых обязанностей, начальники же отделов не имеют коэффициентов вообще. подскажите пожалуйста насколько законны такие начисления и есть ли основания для обращения в суд.

Ответ
Добрый вечер, Марина!
Для того, чтобы  ответить правильно, нужно проверять трудовой договор и локальные нормативные акты компании. Организация бюджетная, возможно были какие-то изменения в законодательстве, а не просто произвольное уменьшение размера оплаты труда. Без документов и уточнения вопроса правильно не ответишь