Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Заработная плата

Вопрос 01.12.2010

сотрудники уволены по статье т.81(сокращение штата)с 27.10.10.вопрос:1.какой период для расчета выходного пособия нужно брать?(с 01.10.09 по 30.09.10???;2.какой период для расчета среднего заработка за второй месяц нужно брать(тот же что и в пункте 1. или с 01.11.09 по 27.10.10?? и удерживать ли НДФЛ со среднего заработка?

Ответ

Добрый день, Людмила!
Предлагаю на примере рассмотреть ситуацию.

1. Расчет выходного пособия
 
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику в соответствии со ст. 178 ТК РФ выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.
 
1.1. Расчет среднего заработка для определения суммы выходного пособия
 
Порядок расчета среднего заработка изложен в постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Положение об особенностях порядка исчисления среднего заработка" (далее - Положение N 922): "Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней".
Данные для расчета средней заработной платы взяты из условия (табл. 1) и приведены ниже (табл. 2).
Таблица 2
 
Данные для расчета средней заработной платы

 

Период
Начислено, руб.
Количество отработанных дней
Февраль
24 210,53
5
Март
92 000
21
Апрель
92 000
22
Май
9 200
2
Июнь
8 761,9
2
Всего...
226 172,43
52

 

Таким образом, средняя дневная заработная плата составляет 4 349,47 руб. (226 172,43 / 52).
 
1.2. Расчет суммы выходного пособия
 
4 349,47 (19 + 23) = 182 677,74 руб., где 19 и 23 - количество рабочих дней в июне (с 03.06.2009), в июле.
Вывод: сумма выходного пособия составляет 182 677,74 руб.
 
2. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
 
В соответствии с п. 10 Положения N 922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
 
2.1. Расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
 
За период с 20.02.2009 по 02.06.2009 отработано два полных месяца: март, апрель и три неполных месяца: февраль, май, июнь. Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах:
Февраль: 29,4/28 х 9 = 9,45 │
Май: 29,4/31 х 6 = 5,69 ├► Сумма = 17,1 рабочих дней.
Июнь: 29,4/30 х 2 = 1,96 │
Средний дневной заработок:
226 172,43 / (29,4 х 2 + 17,1) =2 979,87 руб.
 
2.2. Расчет количества дней неиспользованного отпуска
 
Количество календарных дней неиспользованного отпуска устанавливается расчетным путем и зависит от продолжительности очередного отпуска. Если он составляет 28 календарных дней, то расчет производится исходя из 2,33 дня отпуска за один месяц работы (28 / 12).
При расчете количества дней работы, за которые увольняющемуся работнику полагается отпуск, компенсируемый денежной выплатой, следует руководствоваться правилами "Об очередных и дополнительных отпусках", утвержденными Наркоматом труда СССР 30.04.1930 (далее - Правила). Этот документ является единственным нормативным актом, который разъясняет данный вопрос и не был отменен при вступлении в силу ТК РФ.
В соответствии с п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Первый месяц работы - с 20.02.2009 по 19.03.2009 (отработан полностью).
Второй месяц работы - с 20.03.2009 по 19.04.2009 (отработан полностью).
Третий месяц работы - с 20.04.2009 по 19.05.2009 (отработан полностью).
Четвертый месяц работы - с 20.05.2009 по 02.06.2009 (отработан не полностью, 14 дней).
Таким образом, количество дней неиспользованного отпуска рассчитывается исходя из двух месяцев полностью отработанных и составит с учетом округления до целых 2,33 х 3 = 6,99 - 7 дней (количество дней отпуска совпадает с расчетом ответчика).
 
2.3. Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск
 
2 979,87 х 7 = 20 859,09 руб.
Вывод: сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 20 859,09 руб.
 
3. Расчет процентов за задержку выплат по состоянию на 24.02.2010
 
Статья 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
3.1. Расчет процентов за задержку выплат выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ
 
Сумма, относительно которой рассчитываются проценты: выходное пособие плюс компенсация за неиспользованный отпуск: 182 677,74 + 20 859,09 = 203 536,83 руб. (табл. 3).
Пример расчета процентов в таблице:
203 536,83 руб. х 2 дня х 0,0004 = 162,83 руб.
Вывод: сумма процентов, начисленных за задержку выплаты выходного пособия и компенсации
Таблица 3
 
Расчет процентов за задержку выплат выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск

 

Период
Задолженность,
руб.
Количество дней
Ставка рефинансирования ЦБ РФ, %
Коэффициент, 1/300 ставки ЦБ РФ
Сумма
03.06.2009-04.06.2009
203 536,83
2
12,00
0,0004000
162,83
05.06.2009-12.07.2009
203 536,83
38
11,50
0,0003833
2 964,60
13.07.2009-09.08.2009
203 536,83
28
11,00
0,0003667
2 089,83
10.08.2009-14.09.2009
203 536,83
36
10,75
0,0003583
2 625,38
15.09.2009-29.09.2009
203 536,83
15
10,50
0,0003500
1 068,57
30.09.2009-29.10.2009
203 536,83
30
10,00
0,0003333
2 035,16
30.10.2009-24.11.2009
203 536,83
26
9,50
0,0003167
1 675,96
25.11.2009-27.12.2009
203 536,83
33
9,00
0,0003000
2 015,01
28.12.2009-24.02.2010
203 536,83
59
8,75
0,0002917
3 502,93
Всего...
 
267
 
 
18 140,28

 

Расчет процентов за задержку выплат заработной платы за неиспользованный отпуск на 267 дней, по состоянию на 24.02.2010 составляет 18 140, 28 руб.
 
3.2. Расчет процентов за задержку выплат заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ
 
Установленные сроки выплат заработной платы:
- аванс - 25-го числа каждого месяца;
- заработная плата - 10-го числа каждого следующего месяца (табл. 4).
Вывод: сумма процентов, начисленных по причине несвоевременности выплат заработной платы, составляет 2 676, 76 руб.
Таблица 4
 
Расчет процентов за задержку выплат заработной платы

 

На дату
Остаток задолженности
Период задержки
Количество дней задержки
Ставка рефинансирования ЦБ РФ
Коэффициент
Сумма процентов, руб.
10.03.2009
21 063,53
11.03-12.03.2009
2
13
0,0004333
18,25
13.03.2009
0
 
0
 
0,0004333
0,00
10.04.2009
43 240,00
11.04-14.04.2009
4
13
0,0004333
74,94
15.04.2009
0
 
0
 
 
0,00
25.04.2009
36 800,00
26.04-09.05.2009
14
12,5
0,0004167
214,68
10.05.2009
80 040,00
11.05-01.06.2009
22
12
0,0004
704,35
02.06.2009
95 666,90
02.06-04.06.2009
3
12
0,0004
114,80
 
95 666,90
05.06-18.06.2009