Расчет стоимости
Скачать прайс
Онлайн консультации
Тема:

Заработная плата

Вопрос 16.04.2012
подскажите,по какой формуле рассчитать льготные дополнительные выходные за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени
Ответ

Добрый день, Елена.

Средний часовой заработок * количество рабочих часов по графику (с учетом фактически отработанных часов, не превыщающих нормального числа за учетный период) = размер среднего заработка

Спорная ситуация сложилась и с удержанием НДФЛ с данной выплаты.

Минфин России считает, что суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам по уходу за детьми-инвалидами, облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке (Письма от 12.12.2006 N 03-05-01-05/274 и от 12.12.2007 N 03-04-05-01/407). Однако Президиум ВАС РФ в Постановлении от 08.06.2010 N 1798/10 пришел к другому выводу. Он решил, что НДФЛ с этих сумм удерживаться не должен.

В силу п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом производится за счет средств ФСС РФ, предоставление которых обусловлено ст. 262 ТК РФ. Следовательно, оснований для удержания НДФЛ у организации нет.

Поскольку оплата этих дней осуществляется за счет средств ФСС РФ, она не облагается и страховыми взносами, в т.ч. от несчастных случаев на производстве (Письмо Минздравсоцразвития России от 07.05.2010 N 10-4/325233-19).